Аттестация младшего медицинского персонала
Вопрос о проверке знаний молодых медицинских работников продолжает вызывать множество вопросов у самих врачей. Кто должен пройти аккредитацию, что нужно сделать, чтобы выполнить требования для профессионального зачета, как будет проходить аккредитация и что будет, если она не пройдет в срок?
Содержание статьи:
- Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу
- Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации…
- Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал…
- Как проходит аттестация младшего медперсонала
- Что будет, если аттестация не пройдена
- Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала
Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 1183Н к младшему медицинскому персоналу относятся следующие должности медицинского персонала:
- Санитарки;
- Младшие медицинские сестры по уходу за больными;
- Санитарки-водители;
- Сестры милосердия.
Санитарные сестры и молодые медицинские сестры не занимаются непосредственно лечением пациентов. Однако эта категория медицинских работников играет важную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с пациентом обязывает молодой медицинский персонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о заболевании, правилах гигиены и уходе за больными.
В письме № 16-5/2125907 Министерство здравоохранения Российской Федерации указывает, что должность санитарки или младшей медицинской сестры имеет право занимать только профессионально подготовленный медицинский персонал в соответствии с профессиональными требованиями. Приостановка работы.
Для проверки уровня знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.
Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала
Основным документом, определяющим обязательную аттестацию младшего медицинского персонала, является Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. и профессиональный стенд «младший медицинский персонал» (приказ Министерства социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 2н).
В 2020 году все медицинские учреждения будут обязаны контролировать соответствие медицинского персонала требованиям специализированного бюро № 2Н (ст. 195. 3 ТК РФ).
Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н
Работники, относящиеся к молодому медицинскому персоналу, могут иметь вторую и четвертую квалификационные категории.
Ко второй категории специалистов относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание помещений, специализированных шкафов, надлежащую утилизацию медицинских отходов и физический уход за умершим. Санитары должны пройти среднее общее образование и специализированную подготовку по программе профессионального обучения «Санитар».
Четвертая категория специалистов — это молодые медсестры, которые ухаживают за пациентами. Молодые медсестры должны получить среднее общее образование и профессиональную подготовку по программе «Молодые медсестры по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одному из направлений «сестринское дело», «производственное дело» или «лечебное дело».
Конкретная продолжительность обучения по профессиональным стандартам не определена. Образовательная организация, осуществляющая обучение, самостоятельно разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона 273-ФЗ).
Как проходит аттестация младшего медперсонала
Порядок аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, утвержденным медицинской организацией.
Аттестация санитаров и молодых медсестер проводится в форме тестирования. Существует множество сайтов, где можно найти тесты и вопросы для предварительной подготовки. При этом тесты касаются прямых обязанностей медицинских работников, охраны труда и правил поведения в чрезвычайных ситуациях. Для хорошей подготовки медицинские работники должны также знать законодательную базу в области здравоохранения в Российской Федерации. Испытания могут проводиться в очной и дистанционной формах.
Что будет, если аттестация не пройдена
Если санитарка или молодая медсестра не соответствует установленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести ее на должность уборщицы в учреждении сферы обслуживания с пониженной оплатой труда, в связи с низкой заработной платой уборщицы.
Такая ситуация возникает, когда организация здравоохранения сокращает численность своих работников. Должности уборщиц предлагаются молодым работникам в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
Если у работодателя нет возможности перевести работника на другую должность, он имеет право отказаться от медицинского работника, если посчитает, что результаты аттестации не соответствуют его позиции (ст. 81 ТК РФ). Трудовой договор может быть прекращен в соответствии со ст. 3, ч. 1, ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.В этом случае основанием для расторжения договора является:
- Несоответствие квалификации работника;
- Несоответствие квалификации оформленного медицинского персонала.
Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала
Чтобы защитить себя от неприятных последствий (понижения в должности, сокращения или увольнения), связанных с провалом сертификации, рекомендуется заблаговременно готовиться к экзаменам, обновлять свои знания и проходить профессиональное обучение, позволяющее медицинским работникам в полной мере соответствовать квалификационным требованиям. Требования профессиональных стандартов. Получив сертификат о приеме на работу в качестве сотрудника по программе подготовки медсестер или младших медсестер, медицинские работники могут защитить себя от увольнения по статье «несоответствие занимаемой должности».
